Index de l’égalité professionnelle chez Molinel 2 L
91 /100 c’est le score de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes obtenu par Molinel 2L pour l’année 2023.
L’index de l’égalité professionnelle femmes – hommes chez Molinel 2 L :
Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer l’index égalité des femmes et des hommes pour parvenir à une égalité professionnelle.
L’Index, sur 100 points, est composé de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes – 36/40,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles – 35/35,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité – 15/15,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations – 5/10.