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D’une manière générale, l’ensemble du corps peut et doit être protégé lors de l’exercice professionnel.
Selon les pays, la législation peut imposer le port d’un EPI pour certaines activités, notamment au travail :
¤ contre les projections de produits chimiques ou biologiques ;
¤ contre la chaleur et le risque de feu ;
¤ contre les risques de plaie (abrasion, gilet pare-balles) ;
¤ à haute visibilité pour éviter de se faire renverser par un véhicule ou un engin de manutention;
¤ …
Pour être efficace, un EPI doit être porté. Cela signifie qu’il doit être bien toléré par les utilisateurs et ne pas gêner la réalisation de la tâche.
Pour que les utilisateurs se protègent au mieux, ils doivent être sensibilisés à l’intérêt du port de l’équipement de protection, au travers de formations sur le port, sur les risques qu’ils encourent durant leur exercice professionnel.
Définition des EPI donnée par le Code du travail Français (selon l’annexe 8 de l’article R. 233-83-3 du Code du travail*) : « Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité. »
Un nouveau règlement a été défini dans le but d’organiser les règles concernant la sécurité et la santé des travailleurs (il remplace la Directive 89/686/CEE) :
Pour les fabricants d’EPI vestimentaires, il existe des cahiers des charges spécifiques permettant de concevoir ces EPI : les normes.
Il existe 3 catégories d’EPI :
Parce que la sécurité des professionnels est un enjeu majeur, Molinel met au point des vêtements étudiés pour assurer la meilleure protection aux travailleurs. Ergonomie, résistance, matières, normes : rien n’est laissé au hasard pour proposer la tenue la plus adaptée en fonction des risques que le professionnel peut rencontrer.